Unternehmensleitbild-Entwicklung

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Ihre Herausforderungen

Merken Sie auch, dass sich das Unternehmensumfeld stark verändert?  Passt Ihr Unternehmensleitbild noch zu den veränderten Rahmenbedingungen?

  • Ihre Angestellten nicht mehr durch Dienstwagen, sondern durch den Sinn ihrer Arbeit und eine moderne Unternehmenskultur zu motivieren sind.
  • Die Leitbilder an den Wänden und Unternehmenspräsentationen oft das Gegenteil von dem sagen, was im Unternehmen gelebt wird?
  • Die Leitbilder von Ihren Mitarbeitern nicht verinnerlicht und nicht getragen werden? Ihre Mitarbeiter daher nur eine geringe Bindung an Ihr Unternehmen haben.
  • Ihre Führungskräfte nicht genau wissen, wofür das Unternehmen steht, und warum es existiert? Entscheidungen daher schwierig sind, weil keine Werte existieren, an denen Entscheidungen gemessen werden können.
  • Ihre Kunden Sie schwer vom Mitbewerb unterscheiden können.

Die Basis für sinnstiftende Arbeit ist es zu wissen, wofür Ihre Organisation steht. Warum existiert Ihr Unternehmen und welche Werte verkörpert Ihr Unternehmen? Wir unterstützen Sie gerne dabei ein modernes, von Ihrem Team getragenes, gelebtes Leitbild zu entwickeln.

Ihr Nutzen: Ihr Unternehmensleitbild gibt Richtung und Identifikation für Ihr Team

Erfolg ist nicht der Schlüssel zum Glück. Glück ist der Schlüssel zum Erfolg. Wenn Du liebst, was Du tust, wirst Du erfolgreich sein. 

Albert Schweitzer

Ein Unternehmensleitbild beschreibt den Grund für die Existenz Ihres Unternehmens. Warum existiert Ihr Unternehmen und was wollen Sie erreichen. Profitabel sein ist kein Grund, es ist ein muss. Wenn ein unternehmen nicht profitabel ist, hört es auf zu existieren.

Es muss sowohl für Ihr Personal als auch für Ihre Kunden klar sein wofür Ihr Unternehmen steht. Warum es existiert, und was es erreichen will auf diesem Planeten.

Das Leitbild beschreibt die grundlegenden unverrückbaren Glaubenssätze und Werte eines Unternehmens. Wenn diese Werte mit denen ihrer MitarbeiterInnen und Kunden übereinstimmen, kann sich erst eine Identifikation mit Ihrem Unternehmen einstellen. Es kommt zu einer emotionalen Bindung zum Unternehmen.

Es ist dafür aber notwendig, dass diese Werte tatächlich vorgelebt werden und das Team diese selbst mitträgt und verinnerlicht. Bei vielen Unternehmen sind die Leitbilder etwas, das an Wänden hängt oder in Unternehmenspräsentationen vorkomm. Die MitarbeiterInnen kennen die Werte oft nicht. Die gelebte Unternehmenskultur ist oft das genaue Gegenteil der Grundsätze in den Leitbildern.

Ihr Unternehmen muss leben, was es vorgibt zu sein – und damit authentisch werden.

Unsere Leistung: Entwicklung eines modernen Unternehmensleitbildes

Wir erarbeiten kooperativ mit Ihrem gesamten Team und ausgewählten Kunden ein modernes Unternehmensleitbild, oder entwickeln Ihr bestehendes Leitbild weiter.

Wir hören hier jedoch nicht auf. Um das Leitbild zum Leben zu erwecken muss das Unternehmensleitbild von den Mitarbeitern mitgetragen, von den Führungskräften vorgelebt und von den Kunden erlebt werden. Wir begleiten Sie im gesamten Prozess der Einführung Ihres neuen Leitbildes und erfüllen es gemeinsam mit Ihnen mit Leben.

Unsere Leistungen umfassen:

  1. Analyse des derzeitigen Leitbildes
    Interview von Management, Mitarbeitern, Kunden und Partnern
    Aufzeigen von Schwächen, Lücken und Widersprüchen
  2. Kooperative Entwicklung eines neuen / aktualisierten Leitbildes
    unter Einbeziehung Ihres Führungsteams, des gesamten Teams aber auch ausgewählter Kunden
  3. Kommunikation des Leitbildes nach Innen und außen
  4. Erfolgsmessung und Feedback zur Wirksamkeit
  5. Setzung von Maßnahmen um die Wirksamkeit sicherzustellen

Wir empfehlen vor der (Weiter-)Entwicklung Ihres Unternehmensleitbildes die Durchführung unseres Quick-Check. Die Ergebnisse der Kundenbefragungen sowie der Mitarbeiterbefragungen müssen in die Entwicklung des neuen Unternehmensleitbildes einfließen. 

 

Warum sollten Sie uns als Ihren Partner für Ihre Leitbildentwicklung wählen?

  • Wir wissen welche Anforderungen es an moderne Leitbilder in einer digitalen Welt gibt
  • Wir Entwickeln Ihr Leitbild unter Einbeziehung ihres Führungsteams, Ihrer Mitarbeiter und von Kunden und Partnern 
    Das stellt eine hohe Akzeptanz sicher
  • Wir begleiten und Unterstützen Sie in der Kommunikation (intern wie extern)
  • Wir Coachen Ihre Führungskräfte dabei die definierten Werte vorzuleben und Ihr Team dabei zu unterstützen diese zu leben. 
  • Wir messen den Erfolg und empfehlen Ihnen ggf. Maßnahmen damit Ihr Leitbild nicht nur als Bild an den Wänden langsam vergilbt. 

Ich stehe Ihnen gerne für Fragen und weitere Gespräche zur Verfügung:

Ing. Werner Illsinger

Managing Partner

werneri@digisociety.consulting
  +43 1 31440 – 221