{"id":137,"date":"2020-01-29T14:50:23","date_gmt":"2020-01-29T13:50:23","guid":{"rendered":"https:\/\/press.ccc.at\/ds-i\/?page_id=137"},"modified":"2020-04-28T13:02:35","modified_gmt":"2020-04-28T11:02:35","slug":"unternehmensleitbild","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/digisociety.consulting\/angebot\/fuehrung\/unternehmensleitbild\/","title":{"rendered":"Unternehmensleitbild-Entwicklung"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; fullwidth=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;][et_pb_fullwidth_post_title meta=&#8220;off&#8220; featured_image=&#8220;off&#8220; text_color=&#8220;light&#8220; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243; title_font_size=&#8220;36px&#8220; background_image=&#8220;https:\/\/press.ccc.at\/ds-i\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2020\/01\/maritim-1355266_1920.jpg&#8220; custom_padding=&#8220;123px|||||&#8220; text_shadow_style=&#8220;preset1&#8243;][\/et_pb_fullwidth_post_title][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243; custom_padding=&#8220;0px|||||&#8220;][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243; custom_padding=&#8220;||3px|||&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;][et_pb_dcsbcm_divi_breadcrumbs_module _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;][\/et_pb_dcsbcm_divi_breadcrumbs_module][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243; custom_padding=&#8220;3px|||||&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;]<\/p>\n<h2>Ihre Herausforderungen<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243; background_enable_image=&#8220;off&#8220; custom_padding=&#8220;1px|||||&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243; background_color=&#8220;rgba(188,109,112,0.13)&#8220; custom_padding=&#8220;10px|10px|10px|10px|false|false&#8220; border_width_all=&#8220;1px&#8220; border_color_all=&#8220;#6b6b6b&#8220; box_shadow_style=&#8220;preset3&#8243;]<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/press.ccc.at\/ds-i\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2020\/01\/ask-1.png\" width=\"128\" height=\"128\" alt=\"\" class=\"wp-image-41 alignright size-full\" \/><\/p>\n<p>Merken Sie auch, dass sich das Unternehmensumfeld stark ver\u00e4ndert? \u00a0Passt Ihr Unternehmensleitbild noch zu den ver\u00e4nderten Rahmenbedingungen?<\/p>\n<ul>\n<li>Ihre Angestellten nicht mehr durch Dienstwagen, sondern durch den <strong style=\"font-size: 14px;\">Sinn ihrer Arbeit<\/strong><span style=\"font-size: 14px;\"> und\u00a0<\/span>eine <strong style=\"font-size: 14px;\">moderne Unternehmenskultur<\/strong><span style=\"font-size: 14px;\"> zu motivieren sind.<\/span><\/li>\n<li>Die <strong>Leitbilder<\/strong> an den W\u00e4nden und Unternehmenspr\u00e4sentationen oft <strong>das Gegenteil<\/strong> von dem sagen, was im Unternehmen gelebt wird?<\/li>\n<li>Die Leitbilder von Ihren Mitarbeitern nicht verinnerlicht und nicht getragen werden? Ihre Mitarbeiter daher nur eine <strong style=\"font-size: 14px;\">geringe Bindung an Ihr Unternehmen<\/strong><span style=\"font-size: 14px;\"> haben.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14px;\">Ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte nicht genau wissen, wof\u00fcr das Unternehmen steht, und warum es existiert?\u00a0<\/span><strong style=\"font-size: 14px;\">Entscheidungen<\/strong><span style=\"font-size: 14px;\"> daher <\/span><strong style=\"font-size: 14px;\">schwierig<\/strong><span style=\"font-size: 14px;\"> sind, weil keine Werte existieren, an denen Entscheidungen gemessen werden k\u00f6nnen.<\/span><\/li>\n<li>Ihre Kunden Sie <strong>schwer vom Mitbewerb unterscheiden<\/strong><span style=\"font-size: 14px;\"> k\u00f6nnen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Basis f\u00fcr sinnstiftende Arbeit ist es zu wissen, wof\u00fcr Ihre Organisation steht. Warum existiert Ihr Unternehmen und welche Werte verk\u00f6rpert Ihr Unternehmen? Wir unterst\u00fctzen Sie gerne dabei ein modernes, von Ihrem Team getragenes, gelebtes Leitbild zu entwickeln.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243; custom_padding=&#8220;||5px|||&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;]<\/p>\n<h2>Ihr Nutzen: Ihr Unternehmensleitbild gibt Richtung und Identifikation f\u00fcr Ihr Team<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_4,3_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243; custom_margin=&#8220;-1px|auto||auto||&#8220; custom_padding=&#8220;||25px|||&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;][et_pb_testimonial author=&#8220;Albert Schweitzer&#8220; portrait_url=&#8220;https:\/\/press.ccc.at\/ds-i\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2020\/01\/albert-schweitzer.jpg&#8220; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;]<\/p>\n<p><em>Erfolg ist nicht der Schl\u00fcssel zum Gl\u00fcck. Gl\u00fcck ist der Schl\u00fcssel zum Erfolg. Wenn Du liebst, was Du tust, wirst Du erfolgreich sein.\u00a0<\/em><\/p>\n<p>[\/et_pb_testimonial][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;3_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;]<\/p>\n<p>Ein Unternehmensleitbild beschreibt den Grund f\u00fcr die Existenz Ihres Unternehmens. Warum existiert Ihr Unternehmen und was wollen Sie erreichen. Profitabel sein ist kein Grund, es ist ein muss. Wenn ein unternehmen nicht profitabel ist, h\u00f6rt es auf zu existieren.<\/p>\n<p>Es muss sowohl f\u00fcr Ihr Personal als auch f\u00fcr Ihre Kunden klar sein wof\u00fcr Ihr Unternehmen steht. Warum es existiert, und was es erreichen will auf diesem Planeten.<\/p>\n<p>Das Leitbild beschreibt die grundlegenden unverr\u00fcckbaren Glaubenss\u00e4tze und Werte eines Unternehmens. Wenn diese Werte mit denen ihrer MitarbeiterInnen und Kunden \u00fcbereinstimmen, kann sich erst eine Identifikation mit Ihrem Unternehmen einstellen. Es kommt zu einer emotionalen Bindung zum Unternehmen.<\/p>\n<p>Es ist daf\u00fcr aber notwendig, dass diese Werte tat\u00e4chlich vorgelebt werden und das Team diese selbst mittr\u00e4gt und verinnerlicht. Bei vielen Unternehmen sind die Leitbilder etwas, das an W\u00e4nden h\u00e4ngt oder in Unternehmenspr\u00e4sentationen vorkomm. Die MitarbeiterInnen kennen die Werte oft nicht. Die gelebte Unternehmenskultur ist oft das genaue Gegenteil der Grunds\u00e4tze in den Leitbildern.<\/p>\n<p>Ihr Unternehmen muss leben, was es vorgibt zu sein &#8211; und damit authentisch werden.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;]<\/p>\n<h2>Unsere Leistung: Entwicklung eines modernen Unternehmensleitbildes<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_2,1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243; background_color=&#8220;rgba(106,255,86,0.11)&#8220; custom_margin=&#8220;-4px|auto||auto||&#8220; custom_padding=&#8220;11px|10px|10px|10px|false|false&#8220; border_width_all=&#8220;1px&#8220; border_color_all=&#8220;#d6d6d6&#8243; box_shadow_style=&#8220;preset2&#8243;][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;]<\/p>\n<p>Wir erarbeiten kooperativ mit Ihrem gesamten Team und ausgew\u00e4hlten Kunden ein <strong>modernes Unternehmensleitbild<\/strong>, oder entwickeln Ihr bestehendes Leitbild weiter.<\/p>\n<p>Wir h\u00f6ren hier jedoch nicht auf. Um das Leitbild zum Leben zu erwecken muss das Unternehmensleitbild von den Mitarbeitern mitgetragen, von den F\u00fchrungskr\u00e4ften vorgelebt und von den Kunden erlebt werden. Wir begleiten Sie im gesamten Prozess der Einf\u00fchrung Ihres neuen Leitbildes und erf\u00fcllen es gemeinsam mit Ihnen mit Leben.<\/p>\n<p>Unsere Leistungen umfassen:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Analyse<\/strong> des derzeitigen Leitbildes<br \/>Interview von Management, Mitarbeitern, Kunden und Partnern<br \/>Aufzeigen von Schw\u00e4chen, L\u00fccken und Widerspr\u00fcchen<\/li>\n<li><strong>Kooperative Entwicklung<\/strong> eines neuen \/ aktualisierten Leitbildes<br \/>unter Einbeziehung Ihres F\u00fchrungsteams, des gesamten Teams aber auch ausgew\u00e4hlter Kunden<\/li>\n<li><strong>Kommunikation<\/strong> des Leitbildes nach Innen und au\u00dfen<\/li>\n<li><strong>Erfolgsmessung<\/strong> und Feedback zur Wirksamkeit<\/li>\n<li><strong>Setzung von Ma\u00dfnahmen<\/strong> um die Wirksamkeit sicherzustellen<\/li>\n<\/ol>\n<p>Wir empfehlen vor der (Weiter-)Entwicklung Ihres Unternehmensleitbildes die Durchf\u00fchrung unseres <a href=\"\/angebot\/fuehrung\/quick-check\/\">Quick-Check<\/a>. Die Ergebnisse der <a href=\"\/angebot\/marketing\/kundenbefragung\/\">Kundenbefragungen<\/a> sowie der <a href=\"\/angebot\/human-resources\/mitarbeiterbefragung\/\">Mitarbeiterbefragungen<\/a> m\u00fcssen in die Entwicklung des neuen Unternehmensleitbildes einflie\u00dfen.\u00a0<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/press.ccc.at\/ds-i\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2020\/01\/Unternehmensleitbild.png&#8220; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243; custom_margin=&#8220;120px||||false|false&#8220;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;]<\/p>\n<h2>Warum sollten Sie uns als Ihren Partner f\u00fcr Ihre Leitbildentwicklung w\u00e4hlen?<\/h2>\n<ul>\n<li>Wir wissen welche Anforderungen es an <strong>moderne Leitbilder in einer digitalen Welt<\/strong> gibt<\/li>\n<li>Wir Entwickeln Ihr Leitbild unter Einbeziehung ihres F\u00fchrungsteams, Ihrer Mitarbeiter und von Kunden und Partnern\u00a0<br \/>Das stellt eine<strong> hohe Akzeptanz<\/strong> sicher<\/li>\n<li>Wir begleiten und Unterst\u00fctzen Sie in der<strong> Kommunikation<\/strong> (intern wie extern)<\/li>\n<li>Wir <strong>Coachen Ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/strong> dabei die definierten Werte vorzuleben und Ihr Team dabei zu unterst\u00fctzen diese zu leben.\u00a0<\/li>\n<li>Wir <strong>messen den Erfolg<\/strong> und <strong>empfehlen Ihnen ggf. Ma\u00dfnahmen<\/strong> damit Ihr Leitbild nicht nur als Bild an den W\u00e4nden langsam vergilbt.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_4,3_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;][et_pb_column type=&#8220;1_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/press.ccc.at\/ds-i\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2020\/01\/werneri-rund-fg-150&#215;150.jpg&#8220; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;3_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.2.2&#8243; use_background_color_gradient=&#8220;on&#8220; background_color_gradient_start=&#8220;#ffffff&#8220; background_color_gradient_end=&#8220;#ededed&#8220; background_color_gradient_direction=&#8220;173deg&#8220; custom_padding=&#8220;10px|10px|10px|10px|false|false&#8220; box_shadow_style=&#8220;preset3&#8243;]<\/p>\n<p><strong>Ich stehe Ihnen gerne f\u00fcr Fragen und weitere Gespr\u00e4che zur Verf\u00fcgung:<\/strong><br \/> <strong><br \/> Ing. Werner Illsinger<\/strong><br \/> <span>Managing Partner<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #bd2025;\"><i class=\"fas fa-envelope\"><\/i><\/span><a href=\"mailto:werneri@digisociety.consulting\"><strong> werneri@digisociety.consulting<\/strong><br \/><\/a><span style=\"color: #bd2025;\"><i class=\"fas fa-phone\">\u00a0<\/i><\/span><span>\u00a0+43 1 31440 \u2013 221<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ihre Herausforderungen Merken Sie auch, dass sich das Unternehmensumfeld stark ver\u00e4ndert? \u00a0Passt Ihr Unternehmensleitbild noch zu den ver\u00e4nderten Rahmenbedingungen? Ihre Angestellten nicht mehr durch Dienstwagen, sondern durch den Sinn ihrer Arbeit und\u00a0eine moderne Unternehmenskultur zu motivieren sind. Die Leitbilder an den W\u00e4nden und Unternehmenspr\u00e4sentationen oft das Gegenteil von dem sagen, was im Unternehmen gelebt wird? 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